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特点：有层碰，点碰结合，在层碰分配是非常有特色。
一、初级消费者 （壹鼎级）：
加盟（资料，网维，产品邮购费）费： 90元。累计消费达550元可自动升级为 二鼎级标准客户。二鼎级别以上标准客户需一次性消费达标。举例：该标准客户为三鼎级别想升为伍鼎级，只要在三鼎级别基础上一次性消费2200元。以后他又想升级为六鼎级别，则在五鼎级基础上一次性消费1100元。依次类推。注：在1单的会员前加一个初级。
二、标准客户 （二～九鼎级别）：
二鼎 三鼎 四鼎 五鼎 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎（级别） 550 1650 2750 3850 4450 16500 22500 55000 （PV） 1 3 5 7 9 30 50 100 （N）
三、销售奖：
按1:1= (80～300)PV×N层碰累计提取奖金。 二鼎～ 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎 （级别） （100～300）PV×N （95～300）PV×N （90～300）PV×N （80～300）PV×N
说明如下：
①该客户为N级别，则该客户服务的以下左右区每层只要各出现1对以上相同N级别的均采用1：1=300PV×N拨发奖一次。每层左右区低于该级别时则取最高级别的拨发，高于该级别时则取该级别拨发。每层左右区出现级别不一致时则取低级别作为发放最高奖金的依据。
②N级别服务的左右区每层按最高奖金拨出还没达到的，可累计到该级别数乘以对应的最低奖金拨出。二鼎～六鼎级别按1:1＝100PV×该级别数（累计至该级别）。七鼎级别按1:1=95PV×30（累计至30），八鼎级别按1:1＝90PV×50（累计至 50），九鼎级别按1:1＝80PV×100（累计至100）。
举例：九鼎级别（N＝100）在服务的某层左区最高级别N=50，右区最高级别N＝100，则奖金拨出为300PV×50＝15000PV，其余按累计80PV×（100－50）＝4000PV，该层奖金合计：19000PV。若左区又出现了最高级别N＝100的，则该客户将追拨11000PV 的奖金，此时该层奖金合计：19000PV＋11000PV＝30000PV。依次类推。 注：当左右二边出现大单时，（大单大于自已报单量也只能算自已的报单数）就用大单比值得*300+所有小单的左右分别累计比值*与报单值相对应的80或90或95和100一所有的已付过的奖金==每期每层的奖金。
①只适用于每期计算每层奖金时。
②搜索每期左右二边最大值，不管新增，如：3：7取3：3=3*300。如：9：50取 9：9=9*300。
③所有小单累加：指的是除了大单后的小单，如：左边有1。3。30。。右边有3。9。 1。50，（是所有单数，不只是新增的），大单取30：50得30*300=9000，剩余小单左累加得1+3=4，右累加得13，小单之比4：13如果 你是报100单就是4*80=320。
④新算的每期 每层收入9000+320—上期本层已付的奖金就是本期奖金。 ⑤本期新升级的差额也算进来。 ⑥每层最高封顶为报单量*300。 ⑦每层已封顶后的就为0了，只有升级后新增的才开始累加算钱，之前的不管，如：你上报9单的，左右出现9：30你封后，此层就为0不用管了，，可等你升级到更高级时，前面已算的9：30就不管了，只管只时开新增的 四、 管理奖 ： 以销售奖为依据。 五代（第一代3%、第二代4%、第三代5%、第四代6%、第五代7%） 直推1—2人拿2代、3—4人拿4代、5人以上拿5代。 五、双驱动平衡奖：
左右区域累计 按级差计算 1：2或2:1=50：100 10PV/单（小区经理） 1：2或2:1=500：1000 20PV/单（经理） 1：2或2:1=2000：4000 30PV/单（大区经理） 1：2或2:1=5000：10000 40PV/单（区域经理） 当左右区各出现一个区域经理时：10PV/单。
注：当你的第一层左右全是区域经理时就是5000：10000 时，你就不能得极差钱的，那么日后新增新每单给你10元。
六、重复消费奖：
奖金10%为重复销费、累计满100PV为计量单位。 每100PV上发15层6PV注：每100元，就是会有很多个机会的。
经销商代理计划
一级代理商：
二万元元投资，三万元货物，销售返利5％。限５０家，２％公司季度红利。
二级代理商：
一万元投资，一万五千元货物，销售返利4.5％。限１００家，１％公司季度红利。
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五千元投资，八千元货物，销售返利4％。５００家 推荐代理商，奖励10％。
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